1-op-1 coaching voor organisaties

Onderzoek laat zien dat jonge werknemers in hun werk steeds meer zoeken naar balans, persoonlijke ontwikkeling en zingeving. Duurzame inzetbaarheid van medewerkers wordt, o.a. door de krapte op de arbeidsmarkt, steeds belangrijker voor organisaties. Wanneer een werknemer zich gelukkig voelt en op zijn plek is, functioneert hij beter. Coaching draagt bij aan het welzijn van de werknemer én de organisatie. Wilt u als werkgever goed werkgeverschap bieden en investeren in de ontwikkeling en zingeving van uw team? 

 

Ik ben ervaren met het begeleiden van jonge mensen in hun werk- en levenskoers en haal hier veel plezier uit. Tijdens mijn studie verdiepte ik mij in zingeving op de werkvloer. Zo schreef ik mijn masterscriptie over geestelijke verzorging (begeleiding bij zingeving) bij werk. Op aanvraag stuur ik het u graag toe. Naast het begeleiden van particuliere coachees werk ik momenteel ruim 1,5 jaar samen als vaste coach voor een detacheringsbedrijf. 

 

Nieuwsgierig naar tarieven en wat ik voor uw organisatie kan betekenen? Ik vertel er graag over! Neem vrijblijvend contact op.